Fondi Interprofessionali

Formazione per le aziende Finanziata dai Fondi Interprofessionali

Tutte le aziende italiane operanti in qualsiasi settore, aderendo gratuitamente ad un fondo paritetico interprofessionale nazionale, hanno l’opportunità di utilizzare parte del versamento INPS per realizzare Piani Formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e delle proprie risorse umane.

I fondi interprofessionali sono organismi di natura associativa promossi dalle Parti Sociali attraverso specifici accordi stipulati con le organizzazioni sindacali (datoriali e dei lavoratori) che, come disposto dalla legge n. 388/2000, finanziano attraverso un ampio ventaglio di strumenti, azioni formative ed informative organizzate in Piani Formativi sia Aziendali che Interaziendali, riutilizzando parte della quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS su tutte le retribuzioni soggette all’obbligo contributivo.

Il Centro Servizi Formazione si occupa di tutta la gestione relativa alla formazione erogata utilizzando i Fondi Interprofessionali offrendo la propria professionalità in tutte le fasi: Progettazione dei Piani Formativi, Stipula degli Accordi con le parti sociali, Presentazione dei piani, Monitoraggio delle fasi di erogazione e Rendicontazione. Tale attività viene svolta con tutti i principali fondi paritetici interprofessionali (FonARCom, Fondimpresa, Forte, Fonter, FonCoop, ecc) utilizzando i Conti Formazione di Rete, i Conti Formazione Aziendali o l’adesione agli Avvisi.

Fondo FonARCom 

Attraverso il Fondo FonARCom il Centro Servizi Formazione offre la possibilità alle aziende di accedere in forma diretta al 90% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti, versato al Fondo tramite l’INPS, dopo aver aderito al fondo interprofessionale FonARCom e dopo aver sottoscritto un mandato di rappresentanza al capofila Soggetto Proponente e Attuatore “Centro Servizi Formazione”.

Pertanto le risorse versate concorrono alla copertura dei costi previsti nei Piani Formativi presentati a valere sulle disponibilità maturate o maturande sulla base di un’attenta raccolta di fabbisogni formativi opportunamente raccolti dal Centro Servizi Formazione che si occuperà di seguire tutte le fasi di Progettazione, Monitoraggio, Valutazione e Rendicontazione, relative alla gestione del finanziamento ottenuto dal Fondo Interprofessionale FonARCom dopo la sua approvazione ed erogazione delle attività formative.

Fonarcom mette a disposizione diversi strumenti per l’erogazione della formazione tra cui IL CONTO DI RETE e L’AVVISO PER SISTEMA DI IMPRESE (SDI)

AVVISO PER SISTEMA DI IMPRESE (SDI)

Il Sistema di Imprese FonARCom (SDI) è un insieme di imprese, aderenti al Fondo, interconnesse tra di loro o con l’ambiente esterno tramite reciproche relazioni, coordinate per perseguire comuni obiettivi formativi tramite il soggetto mandatario Centro Servizi Formazione che si occupa di tutte le procedure di raccolta fabbisogni e predisposizione piano da presentare sugli Avvisi che il fondo di volta in volta pubblica.

CONTO DI RETE

I Conti formativi di rete sono gli Strumenti attraverso i quali le aziende hanno la possibilità di accedere in forma diretta fino al 90% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei dipendenti e dirigenti, versato al Fondo tramite l’INPS.
L’aggregazione del Conto Formazione di Rete è aperta e flessibile: per entrare nel Conto, ciascuna azienda interessata sottoscrive un mandato di rappresentanza al Capofila Centro Servizi Formazione e le risorse che affluiscono nel Conto sono a disposizione delle aziende in misura proporzionale al proprio versato e possono essere utilizzate per finanziare la formazione su misura per i lavoratori, anche attraverso azioni formative interaziendali.

I dettagli nelle schede allegate

Elenco Piani Approvati e Risultati Raggiunti

Documenti di Adesione e di Raccolta Fabbisogni

 

Per saperne di più: Federica Zara fzara@csf.lombardia.it