am-ABIL-MENTE al lavoro
Il Centro Servizi Formazione è capofila di questo progetto finanziato da Fondazione Cariplo e che vede come partner ACLI Provinciali Pavia APS, Finis Terrae Cooperativa Sociale, Gli Aironi Cooperativa Sociale e 381 Cooperativa Sociale.
Il progetto intende sviluppare, sull’intera provincia di Pavia, una strategia e un modello di intervento che metta gli attori della società “civile” (terzo settore, cittadini, persone disabili, aziende, ecc.) in connessione tra loro e in relazione con il mondo istituzionale (provincia, collocamento mirato, ecc.) per favorire la cooperazione necessaria al miglioramento del processo di inserimento lavorativo per persone con disabilità certificata ai sensi della l. 68/99 in cerca di un’occupazione.
Il progetto è realizzato con contributi da Fondazione Cariplo, ha una durata di due anni e vede come ente capofila Centro Servizi Formazione insieme ai partner ACLI Provinciali Pavia APS, Finis Terrae Cooperativa Sociale, Gli Aironi Cooperativa Sociale e 381 Cooperativa Sociale.
Attività proposte dal progetto
Creazione di una rete interprovinciale, organizzata in tavoli di lavoro tematici, con l’obiettivo di miglioramento dell’applicazione delle opportunità derivanti dalla normativa sull’inserimento lavorativo di persone con disabilità (l. 68/99), e in una rete a livello istituzionale e imprenditoriale, per individuare strumenti di lavoro e di collaborazione con le Istituzioni. All’interno di questa azione è prevista una ricerca delle aziende del territorio sensibili alla tematica della disabilità.
Realizzazione un percorso formativo per la formazione del Disability manager, un professionista poliedrico che si occupa di coordinare e realizzare progetti personalizzati per l’inserimento al lavoro dei dipendenti con disabilità. Il corso è rivolto a operatori di cooperative sociali, assistenti sociali, operatori del Centro per l’Impiego di Pavia, imprenditori, responsabili delle risorse umane e figure amministrative.
Presa in carico delle persone disabili per l’inserimento lavorativo, attraverso un processo articolato di accompagnamento, formazione e tutoraggio che prevede la collaborazione attiva dei diversi soggetti coinvolti.
Comunicazione e sensibilizzazione sul tema del lavoro e della disabilità, con le istituzioni, le aziende e altri stakeholder del territorio.
BROCHURE DEDICATA ALLE IMPRESE CHE VOGLIONO USUFRUIRE DELLE AGEVOLAZIONI PREVISTE
Rassegna stampa
